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2012年畢業生就業前景堪憂社交網站成網

2019-05-02 08:38:35 | 来源: 美食

1998年,我國高校全面實行擴招計劃,擴招每年以超過100萬人的速度增長,按照常理,招生計劃多了,錄取分數自然就會相應下降,大眾化教育畢業生就增多了,于是出現遍地都是大學生的局面,就業競爭力明顯增大,勞動力市場信息又雜又多,找工作成為了一大困難,畢業生就業問題更是成為了我國整體就業形勢很重要的一部分。

今年开春,人力资源和社会保障部召开发布会。发言人尹成基在会上表示,2012年城镇需就业的劳动力达2500万人,比十一五时期的年均数多100万人,就业形势仍然严峻。其中高校毕业生规模达到680万人,比去年增加了20万人,是本世纪初的6倍多。

面对如此严峻的就业形势,再加上互联的普及和大众化,络招聘在近几年得到了迅速的发展,络求职已越来越深入人心。愈来愈多的求职者在找工作期间利用计算机络,搜集岗位信息,投递个人简历,参加络招聘会。据统计,目前每10位求职者中有九人表示曾经或正通过络找工作,可见,络求职无疑成为求职者重要的渠道之一。针对于求职心切的职场人士或是刚出校门的应届毕业生,许多职业社交站应运而生,迅速的发展起来。络求职在提供便利,省时、省力的个性化求职方式的同时,有一点弊病是不容忽视的,那就是虚拟络世界的信息虚假,有一些企业通过发布不存在的职位进行招聘,欺骗求职人员,还有一些企业虚假抬高职位和薪水。还有一点,个人资料通过络泄露所带来的困扰,有些求职者就经常性的接到一些传销公司的,不胜其烦。

采访到应届毕业生林小姐,林小姐向诉说了自己的亲生经历。为了增加上求职的成功率,林小姐注册了多个招聘站,上求职信息发布后仅过一天,就不断的收到一些询问是否从事特殊职业的,甚至一些发出面试约请的公司,路途遥远,地点偏僻,对于所提供的职位含含糊糊,描述的不清不楚。中国规模的高端金融人士职业社交站金融圈()的专家提示广大的求职人员,上很多的招聘公司其实并没有什么真正的招聘业务,很多是依靠出卖求职者的个人信息来赚取黑钱,上求职特别要提高警惕,避免造成不必要的损失。

纵观我国纷杂混乱的络求职社交站,金融圈为何能够在短短几年时间就迅速占领中国求职社交站的头把交椅?究其发展模式,关键的一点,就是金融圈的成员都是通过实名注册的,所有会员在站上的个人档案,就相当于一份真实的个人简历。与所有传统社交络不同,在金融圈,个人隐私保护属于优先级,确保只有适当信任度的关系人材可以看到适当的个人信息。站不仅定时更新的资讯信息,而且系统还能够很快的找到自己曾经的同学和同事,在站上构成一种社交圈,通过熟人介绍的方式,认识更多的人,在无形中积累了自己人脉资源。乃至可以和自己理想的公司经理或HR成为朋友,不但能够获得更多的关注,而且大大的提高了个人求职的成功性。

当然,如何找到一份合适自己的好工作,重要的还是要重视本身个人能力的提高,增加自己的职业竞争能力,如果再借助专业的职业社交站的帮助,那真的是锦上添花了。在互联时代,络科技的发展势不可挡,可以断言,随着职业社交站的发展和完善,社交站必定会成为络招聘的大本营。

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