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汝城县对年度考核差的科级干部实行提醒谈话

2019-05-14 17:15:21 | 来源: 科技

汝城县对年度考核差的科级干部实行提醒谈话

近日,湖南省汝城县委组织部对在年度考核中考核结果较差的科级干部进行谈话,实行提醒,这是汝城县着力加强干部监督的重要举措。根据年度考核结果,汝城县委组织部对2008年度中不称职票率达到25%以上,定性考察考核较差,不够诫勉条件的科级干部,其中包括2名乡镇一把手进行了提醒谈话。提醒谈话的目的在于帮助谈话对象分析原因,找出症结,提醒告诫,认真整改。具体做法是:由参加提醒谈话的部领导向谈话对象反馈其去年年度考核情况之后,谈话对象根据自己一年来的思想、工作、学习、生活、作风和廉政等情况进行认真反思,深刻剖析。针对存在的问题,撰写书面整改材料,提出具体整改意见,由县委组织部干部监督组负责督促落实,跟踪考察。整改和考察情况作为谈话对象本人次年年度考核定等的重要依据。此举在充分运用考核成果,切实加强干部监督管理方面发挥了较好作用。

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